Wirkungsvolle Gesprächsführung für Führungskräfte mit dem LAB Profile®

Führungskräfte stehen heute vor immer größeren Herausforderungen. Zum einen wird die Zeit für Mitarbeiterführung und -förderung immer knapper. Zum anderen werden die Mitarbeiter in ihren Werten immer heterogener.

Wenn die Führungskräfte ihre Mitarbeiter nicht mehr erreichen,
hat das negative Auswirkungen auf die Produktivität.

Bestimmt haben Sie auch schon das eine oder andere Führungskräfte-Training besucht. Warum bringen aber herkömmliche Führungskräfte-Trainings nicht den gewünschten Erfolg? Ganz einfach: es wird zwar vermittelt, WAS kommuniziert werden soll. Aber nicht, WIE!

Nur wenn die Führungskraft weiß, was den Mitarbeiter wirklich bewegt und welche auch unbewussten Motivationstrigger sein Verhalten steuern, kann sie gezielt sein Verhalten ändern. Dies funktioniert am besten über Sprachmuster. Anhand der Sprachmuster erkennt die entsprechend ausgebildete Führungskraft eben diese Motivationstrigger ihrer Mitarbeiter.

Indem Sie als Führungskraft nun Ihre eigenen Sprachmuster an die Muster des jeweiligen Mitarbeiters anpassen, erreichen Sie diesen Mitarbeiter auch emotional. Und können das Verhalten dieses Mitarbeiters damit gezielt und kontrolliert beeinflussen und steuern.

Dann können Sie Ihre Aufgaben in den Bereichen Führung und Coaching, Change Management und Mitarbeiterförderung einfacher, effizienter und mit weniger Stress erfüllen.

Inhalt „Wirkungsvolle Gesprächsführung für Führung und Coaching in der Führungsarbeit":

Risiko-Potential-Analyse und Konfliktmanagement für Führungspersonen

Inhalt „Wirkungsvolle Gesprächsführung für Führung und Coaching in der Führungsarbeit":

Role Modeling für Recruiting und Personalentwicklung

Ihr Nutzen:

Dadurch unterm Strich

Höhere Produktivität im gesamten Unternehmen!

Trainings-Ablauf:

Empfohlene Trainingsdauer: durchschnittlich 2 bis 4 Tage à jeweils 1 Tag. (Die Trainingsdauer ist abhängig von Inhalt und Umfang des Trainings.)
Empfohlene Teilnehmeranzahl: 8 bis 12 Teilnehmer